Datenschutzerklärung

Stand: November 2025

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Jobportal Meerjobs (www.meerjobs.de). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten hat für uns einen hohen Stellenwert. Nachfolgend informieren wir Sie darüber, welche personenbezogenen Daten wir bei der Nutzung unserer Website verarbeiten und welche Rechte Ihnen als betroffene Person zustehen.

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

AGENTUR – IBE
Inhaber: Henryk Ibe-Meinhardt
Stofferkamp 85b
22399 Hamburg
Deutschland

Telefon: +49 (0)40 / 602 98 075
Fax: +49 (0)40 / 639 41 973
Mobil: +49 (0)152 / 0192 1330
E-Mail: kontakt@meerjobs.de

(Im Folgenden „wir“, „uns“ oder „Meerjobs“.)

Ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter ist derzeit nicht bestellt, da die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür nicht vorliegen.

2. Begriffe

Diese Datenschutzerklärung verwendet die Begriffe der DSGVO, insbesondere „personenbezogene Daten“, „Verarbeitung“, „Verantwortlicher“ und „Auftragsverarbeiter“. Erläuterungen finden Sie etwa in Art. 4 DSGVO.

3. Kategorien von Daten und Zwecke der Verarbeitung

3.1 Aufruf unserer Website (Server-Logfiles)

Beim Aufruf unserer Website werden durch Ihren Browser automatisch Informationen an unseren Server gesendet und temporär in sogenannten Logfiles gespeichert. Dies sind insbesondere:

• IP-Adresse des anfragenden Endgeräts

• Datum und Uhrzeit des Zugriffs

• aufgerufene Seite / Datei

• übertragene Datenmenge

• Meldung über erfolgreichen Abruf (HTTP-Statuscode)

• zuvor besuchte Seite (Referrer-URL, sofern übermittelt)

• verwendeter Browser, Betriebssystem, ggf. Geräteinformationen

Zweck:
Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit, Stabilität und Sicherheit der Website (z.B. Abwehr von Angriffen, Fehleranalyse).

Rechtsgrundlage:
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren und stabilen Betrieb unseres Online-Angebots).

Speicherdauer:
Logfiles werden in der Regel nach 30 Tagen automatisch gelöscht, sofern keine längere Aufbewahrung im Einzelfall zu Beweiszwecken erforderlich ist.

3.2 Nutzerkonto für Jobsuchende

Zur Nutzung bestimmter Funktionen (z.B. Speichern von Bewerbungen, Alert-Funktionen, Lebenslauf-Verwaltung) können Sie ein Nutzerkonto als Jobsuchende*r anlegen.

Verarbeitete Daten (typischerweise):

• Stammdaten: Name, E-Mail-Adresse, ggf. Anschrift und Kontaktdaten

• Zugangsdaten: Benutzername, Passwort (in verschlüsselter Form)

• Profilangaben: Qualifikationen, Berufserfahrung, gewünschte Position, Gehaltsvorstellungen, Einsatzorte usw.

• Hochgeladene Dokumente (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse)

• Einstellungen (Job-Alerts, Favoriten, Spracheinstellungen)

Zwecke:

• Bereitstellung eines persönlichen Nutzerkontos

• Verwaltung und Pflege Ihres Profils

• Matching Ihrer Angaben mit Stellenanzeigen

• Ermöglichung von Bewerbungen über das Portal

• Kommunikation mit Ihnen im Zusammenhang mit Ihrem Konto und Bewerbungen

Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Erfüllung eines Vertrags bzw. Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen – z.B. Anlegen eines Profils, Nutzung des Jobportals)

• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse, unser Portal effizient und nutzerfreundlich anzubieten)

Soweit Sie freiwillig zusätzliche Angaben machen (z.B. ein Profilfoto, Angaben zu Hobbys), erfolgt dies auf Grundlage Ihrer Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Speicherdauer:

Ihre Daten im Nutzerkonto werden grundsätzlich gespeichert, solange Ihr Konto aktiv ist. Sie können Ihr Konto jederzeit selbst löschen oder die Löschung bei uns beantragen. In diesem Fall löschen wir Ihre Daten, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

3.3 Lebenslauf-Upload / Bewerbung

Sie können auf Meerjobs.de einen Lebenslauf hochladen und sich über das Portal auf Stellenanzeigen bewerben.

Verarbeitete Daten:

• Kontaktdaten (Name, Adresse, E-Mail, Telefonnummer etc.)

• Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben, ggf. Foto)

• Angaben zu Qualifikationen und beruflichem Werdegang

• Inhalte Ihrer Bewerbungsnachrichten

Zwecke:

• Erstellung eines Bewerberprofils

• Matching mit passenden Stellenangeboten

• Übermittlung Ihrer Bewerbung an das jeweilige Unternehmen, wenn Sie sich gezielt auf eine Stelle bewerben

• Kommunikation im Rahmen des Bewerbungsprozesses

Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bzw. § 26 BDSG (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen im Rahmen eines möglichen Beschäftigungsverhältnisses)

• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse, ein funktionierendes Jobportal zu betreiben und passende Bewerber und Arbeitgeber zusammenzubringen)

Besondere Kategorien personenbezogener Daten (§ 9 DSGVO):

Bitte übermitteln Sie nach Möglichkeit keine sensiblen Daten, z.B. Angaben zur Gesundheit, Religion oder Gewerkschaftszugehörigkeit, über das Portal. Sollten solche Angaben für die Stelle ausnahmsweise erforderlich sein, geschieht die Verarbeitung auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).

Speicherdauer:

Bewerbungsdaten werden in der Regel spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, sofern nicht ein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben (z.B. Aufnahme in einen Bewerberpool).

3.4 Weitergabe von Bewerberdaten an Arbeitgeber

Unser Portal dient dazu, Bewerber*innen und Arbeitgeber zusammenzubringen. Wenn Sie sich über Meerjobs.de auf eine konkrete Stelle bewerben oder Ihr Profil für Arbeitgeber sichtbar freigeben, übermitteln wir Ihre Bewerbungsdaten an das jeweilige Unternehmen.

Empfänger:

• das jeweils von Ihnen ausgewählte bzw. freigeschaltete Unternehmen / der jeweilige Arbeitgeber

Nach der Übermittlung ist der jeweilige Arbeitgeber eigenständig Verantwortlicher für die weitere Verarbeitung Ihrer Daten. Für die Datenschutzinformationen des jeweiligen Unternehmens verweisen wir auf dessen eigene Datenschutzerklärung.

Rechtsgrundlage:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage hin)

3.5 Nutzerkonto für Arbeitgeber / Unternehmen

Unternehmen können ein Konto anlegen, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Bewerbungen über das Portal zu erhalten.

Verarbeitete Daten:

• Unternehmensdaten (Firma, Anschrift, Branche, Ansprechpartner)

• Kontaktdaten der Ansprechpartner (Name, Funktion, E-Mail, Telefon)

• Zugangsdaten (Benutzername, verschlüsseltes Passwort)

• Rechnungs- bzw. Abrechnungsdaten (z.B. Ansprechpartner für Rechnungen, Rechnungsadresse)

• Inhalt der Stellenanzeigen

Zwecke:

• Anlage und Verwaltung eines Unternehmenskontos

• Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen

• Kommunikation mit Bewerber*innen und mit uns

• Abrechnung der gebuchten Pakete (z.B. Jobpakete, Premium-Pakete)

Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung)

• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten, z.B. handels- und steuerrechtliche Pflichten)

• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Verwaltung von Kundenbeziehungen und der Abrechnung unserer Leistungen)

3.6 Zahlungsabwicklung (kostenpflichtige Leistungen)

Für bestimmte Leistungen (z.B. Jobpakete, Premium-Pakete) fällt ein Entgelt an. Zur Abwicklung der Zahlungen verarbeiten wir – je nach Zahlungsart – folgende Daten:

• Rechnungs- und Kontaktdaten (Firma, Name, Adresse, E-Mail)

• Zahlungsinformationen (z.B. Bankverbindung, Rechnungsnummer, Betrag, Zahlungsstatus)

Zweck:
Durchführung und Abwicklung von Zahlungsvorgängen, Rechnungsstellung, Buchhaltung.

Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Erfüllung des Vertrags)

• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (gesetzliche Aufbewahrungspflichten, insbesondere aus Handels- und Steuerrecht)

Falls externe Zahlungsdienstleister eingesetzt werden (z.B. Bank, Online-Zahlungsdienst), erfolgt die Datenverarbeitung dort in eigener Verantwortung bzw. als gemeinsamer Verantwortlicher. Details entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen des jeweiligen Zahlungsdienstleisters.

3.7 Kontaktaufnahme (E-Mail, Telefon, ggf. Kontaktformular)

Wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen (z.B. per E-Mail an kontakt@meerjobs.de oder telefonisch), verarbeiten wir Ihre Angaben, um Ihre Anfrage zu bearbeiten.

Verarbeitete Daten:

• Name

• Kontaktdaten

• Inhalt Ihrer Nachricht bzw. Ihres Anrufs

• ggf. weitere Daten, die Sie uns freiwillig übermitteln

Zweck:
Bearbeitung Ihrer Anfrage, Kommunikation mit Ihnen.

Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung bzw. vorvertragliche Maßnahmen, soweit Ihre Anfrage damit zusammenhängt)

• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen)

Speicherdauer:
Anfragen werden gelöscht, sobald sie abschließend beantwortet sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

4. Cookies und ähnliche Technologien

Wir verwenden auf unserer Website Cookies und ähnliche Technologien, um Funktionen zu ermöglichen, die Nutzung zu analysieren und – sofern Sie zustimmen – Inhalte und Werbung zu optimieren.

Die konkrete Auflistung der eingesetzten Cookies, deren Zwecke, Speicherdauer sowie Informationen zu Drittanbietern (inkl. ggf. Datenübermittlung in Drittländer) finden Sie in unserer gesonderten

Cookie-Richtlinie (EU), abrufbar unter:
[Link zur Cookie-Richtlinie auf meerjobs.de]

Rechtsgrundlagen:

• Für technisch notwendige Cookies: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem technisch funktionsfähigen Betrieb) i.V.m. § 25 Abs. 2 TTDSG

• Für alle anderen Cookies (z.B. Statistik, Marketing): Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i.V.m. § 25 Abs. 1 TTDSG

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit über das auf der Website verfügbare Cookie-Consent-Tool mit Wirkung für die Zukunft widerrufen und Ihre Einstellungen anpassen.

5. Webanalyse und Statistik

Soweit in der Cookie-Richtlinie ausgewiesen, setzen wir auf unserer Website Webanalyse-Tools ein, um das Nutzungsverhalten auszuwerten und unser Angebot zu verbessern. Dabei können u.a. folgende Daten verarbeitet werden:

• aufgerufene Seiten, Klickpfade

• Verweildauer

• ungefähre geografische Herkunft (Land/Region)

• verwendetes Endgerät, Browser, Betriebssystem

Die konkreten Tools, deren Funktionsweise, Empfänger, Speicherdauer und ggf. Übermittlungen in Drittländer (z.B. USA) entnehmen Sie bitte der Cookie-Richtlinie sowie den dort verlinkten Informationen der Anbieter.

Rechtsgrundlage:
Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (über das Cookie-Consent-Tool).

6. Einbindung von Inhalten Dritter

Soweit wir Inhalte Dritter (z.B. eingebettete Videos, Karten, Schriften) einbinden, werden bei deren Aufruf ggf. Daten (insbesondere IP-Adresse) an die Server der jeweiligen Anbieter übermittelt.

Details zu den konkret eingebundenen Diensten und der dabei stattfindenden Datenverarbeitung entnehmen Sie bitte ebenfalls unserer Cookie-Richtlinie bzw. den entsprechenden Hinweisen auf der Website.

7. Rechtsgrundlagen im Überblick

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt – je nach Konstellation – auf Basis der folgenden Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Einwilligung

• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Vertragserfüllung / vorvertragliche Maßnahmen

• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – rechtliche Verpflichtung

• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse

Unsere berechtigten Interessen liegen insbesondere in:

• dem Betrieb und der Optimierung des Jobportals

• der Vermittlung zwischen Bewerber*innen und Arbeitgebern

• der Gewährleistung der IT-Sicherheit

• der Kommunikation mit Nutzern und Kunden

8. Empfänger von Daten / Auftragsverarbeiter

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur weiter, wenn:

• dies zur Vertragserfüllung erforderlich ist (z.B. Weitergabe von Bewerbungsdaten an Arbeitgeber),

• wir gesetzlich dazu verpflichtet sind,

• Sie eingewilligt haben, oder

• dies auf Grundlage unserer berechtigten Interessen zulässig ist.

Wir setzen teilweise Dienstleister als Auftragsverarbeiter ein (z.B. Hosting, Wartung der IT-Systeme, Newsletterversand, ggf. Webanalyse). Diese verarbeiten Daten ausschließlich nach unserer Weisung und auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags gemäß Art. 28 DSGVO.

9. Datenübermittlung in Drittländer

Sofern im Rahmen der Nutzung einzelner Dienste (z.B. bestimmter Analyse- oder Marketing-Tools) eine Übermittlung von Daten in ein Land außerhalb der EU / des EWR stattfindet, stellen wir sicher, dass ein angemessenes Datenschutzniveau besteht, etwa durch:

• einen Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission, oder

• den Abschluss von EU-Standardvertragsklauseln mit zusätzlichen Schutzmaßnahmen.

Einzelheiten dazu finden Sie in der Cookie-Richtlinie bzw. in den Datenschutzhinweisen der jeweiligen Drittanbieter.

10. Speicherdauer

Soweit in dieser Datenschutzerklärung im Einzelfall keine abweichende Frist genannt ist, gilt:

Wir speichern personenbezogene Daten nur solange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder wir gesetzlich dazu verpflichtet sind (z.B. handels- und steuerrechtliche Aufbewahrungsfristen von bis zu 10 Jahren). Danach werden die Daten gelöscht oder anonymisiert.

11. Ihre Rechte als betroffene Person

Sie haben gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:

• Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)

• Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)

• Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)

• Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

• Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

• Recht auf Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungen (Art. 21 DSGVO)

• Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO) mit Wirkung für die Zukunft

Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie uns jederzeit unter den oben genannten Kontaktdaten erreichen.

12. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Sie haben außerdem das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt.

Zuständig für uns ist insbesondere:

Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Ludwig-Erhard-Str. 22
20459 Hamburg
Deutschland

Unabhängig davon können Sie sich an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes wenden.

13. Pflicht zur Bereitstellung von Daten

Im Rahmen der Nutzung unseres Portals sind Sie teilweise verpflichtet, bestimmte personenbezogene Daten bereitzustellen (z.B. für die Registrierung, für Bewerbungen oder zur Abrechnung). Ohne diese Daten kann das jeweilige Angebot (z.B. Nutzung eines Nutzerkontos, Bewerbung auf eine Stelle, Buchung eines Jobpakets) ggf. nicht bereitgestellt werden.

14. Automatisierte Entscheidungsfindung / Profiling

Wir setzen keine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DSGVO ein, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt.

Soweit wir Funktionen zur automatisierten Vorsortierung oder zum Matching von Profilen und Stellenanzeigen einsetzen (z.B. „Jobs, die zu Ihrem Profil passen“), dient dies lediglich der Unterstützung und hat keine abschließende Wirkung. Die Entscheidung, ob es zu einer Einstellung kommt, treffen Arbeitgeber und Bewerber immer selbst.

15. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen unserer Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen (z.B. bei Einführung neuer Funktionen). Für Ihren erneuten Besuch gilt dann die jeweils aktuelle Datenschutzerklärung.